人才观念

公司坚持“以人为本”、“人才兴企”的发展战略，确定了 “大胆提拔，竞争上岗”的用人标准。公司建立了人力资源开发与管理系统，营造卓越的阶梯式人才培养、多通道的职业发展空间，形成科学规范、安全舒适且注重员工成长与公司共同发展的人力资源环境，实现公司与员工的共赢。

指导思想

       秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”人才工作宗旨，把打造成一个海纳百川的组织，在这个组织里，普通的人变成优秀的人，优秀的人变成卓越的人，源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。

       培养和造就一支赢得市场领先、创造组织优势、引领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍，支持战略目标的实现，是华润持续不断的人才追求。

       珍视自己内心的梦想和追求，因为有梦想才更加有秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”人才工作宗旨，把打造成一个海纳百川的组织，在这个组织里，普通的人变成优秀的人，优秀的人变成卓越的人，源源不断的人在这里实现自己的人生梦。

       培养和造就一支赢得市场领先、创造组织优势、引领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍，支持战略目标的实现，是华润持续不断的人才追求。

      珍视自己内心的梦想和追求，因为有梦想才更加有活力、更加有创造力、更加有超越其他组织和个人的推动力，实现自我境界的升活力、更加有创造力、更加有超越其他组织和个人的推动力，实现自我境界的升